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案号：()京02民终号基本事实
张三是A公司员工，任职业务经理。
年9月1日至年1月31日，张三连续休息5个月的病假。
年1月26日，张三向A医院诊断证明，诊断证明显示：诊断结节性甲状腺肿、淋巴结肿大，建议休息、清淡饮食、调节情绪、不适随诊。张三据此向A公司继续请病假1个月。
年2月3日，A公司向张三出具《催促返岗通知书》，告知张三：1.年1月26日的病假不予批准，缺勤日期将按照旷工处理；2.务必于年2月4日返岗工作，否则公司将有权依据制度规定处理，直至解除劳动合同。
当日，因张三提供的诊断证明未写明休息的时长，A公司与张三
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